Biuletyn Informacji Publicznej
Urząd Miejski w Tłuszczu

Komórki Organizacyjne w Urzędzie

Wydział Organizacyjny - OR

Kierownik Matusiak Małgorzata

Pok. nr 41, tel. 29 777 52 58,

w skład wydziału wchodzi:

 Biuro Obsługi Interesanta - BOI

Wydział Spraw Obywatelskich - WSO

Pok. nr 40, tel. 29 75 73 155,

w skład wydziału wchodzi:

Urząd Stanu Cywilnego, którym kieruje Kierownik Urzędu Stanu Cywilnego - USC;

Kierownik USC Romuald Zacharski

Pok. nr 37, tel. 29 75 73 165,

Wydział Planowania i Finansów - PLF

Kierownik Halina Kusak

Pok. nr 11, tel. 29 75 73 076,

- w skład wydziału wchodzi:

Referat ds. Podatków i Opłat Lokalnych - RPO;

Kierownik Referatu Kmiołek Małgorzata  
Pok. nr 15 tel. 29 7573016 wew. 225

Wydział Inwestycji i Rozwoju - IR

Kierownik wydziału  pok. nr 48, nr tel. 29 777 52 63

pok. nr 44, nr tel. 29 777 52 67

pok. nr 51, nr tel. 29 777 52 64

Drogownictwo pok. 45, tel 777 52 57

Stanowisko ds. Zamówień Publicznych - ZP

    Gabriela Jaroszewska pok. nr 44, tel. 29 777 52 67

Wydział Urbanistyki - WU

Kierownik

Pok. nr 17, tel. 29 75 73 442,

Wydział Ochrony Środowiska - WOŚ;

Kierownik Beata Górecka

Pok. nr 16, 18 tel. 29 777 52 61, 29 75 73 016 wew. 220,

Biuro Obsługi Rady - ORA;

Pok. nr 38, tel. 29 777 52 53,

Stanowisko ds. Geodezji i Gospodarki Nieruchomościami - GG

Elżbieta Czachowicz

Pok. nr 14, tel 29 777 52 60,

Stanowisko ds. Komunikacji Społecznej - KS;

Pok. nr 42, tel. 29 777 52 56,

Stanowisko ds. Obronności i Zarządzania Kryzysowego - OZK

Sławomir Pióro

Pok. nr 46, 

Do obowiązków Kierowników komórek organizacyjnych należy, w szczególności:

1)      planowanie pracy i rozdział zadań na poszczególnych pracowników;

2)      koordynacja pracy w podległych komórkach organizacyjnych oraz współpraca funkcjonalna z innymi komórkami organizacyjnymi;

3)      bieżące nadzorowanie przestrzegania przez podległych pracowników przepisów prawa, wewnętrznych regulacji Urzędu i norm etycznych;

4)      ponoszenie odpowiedzialności za merytoryczną poprawność spraw przygotowywanych dla Burmistrza, Zastępcy Burmistrza i Sekretarza;

5)      wdrażanie nowych metod pracy, udział w tworzeniu i stosowaniu skutecznych metod motywowania podległych pracowników oraz zapewnienie dyscypliny pracy w komórce organizacyjnej;

6)      podejmowanie działań, mających na celu optymalizację zatrudnienia oraz racjonalne ustalanie zakresu obowiązków podległych pracowników;

7)      sprawowanie kontroli wewnętrznej i zewnętrznej oraz przygotowywanie okresowych sprawozdań z tej kontroli;

8)      sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem tajemnicy służbowej przez podległych pracowników;

9)      współdziałanie ze Skarbnikiem przy opracowaniu materiałów niezbędnych do przygotowania projektu budżetu gminy, oraz przy realizacji budżetu;

10)  przygotowywanie sprawozdań, ocen, analiz i bieżących informacji o realizacji zadań;

11)  przestrzeganie instrukcji kancelaryjnej i współdziałanie z archiwum zakładowym oraz gromadzenie, przechowywanie i przekazywanie akt;

12)  ustalanie zakresów czynności, uprawnień i odpowiedzialności dla podległych pracowników;

13)  ustalanie zakresu obowiązków pracownika zastępującego Kierownika w czasie jego nieobecności spowodowanej: urlopem, chorobą lub inną przyczyną nieobecności w pracy;

14)  przygotowywanie projektów uchwał i zarządzeń z zakresu realizowanych zadań;

15)  realizowanie uchwał i ustaleń Rady oraz Burmistrza, a także przygotowywanie sprawozdań z ich wykonania.